中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）新冠肺炎疫情给青年就业求职带来改变，近日发布的一份调查报告显示，今年秋季白领跳槽行动力上升明显，有67.0%的白领表示正积极行动，比去年秋季的57.3%上升近10%。其中，正在办理离职/入职的白领占比较去年略有提升，正在找工作的占比同比上升7.8个百分点。与去年同期相比，处于观望期伺机而动的白领收缩一成，占28.5%。

这份《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》由智联招聘发布，在全国范围内回收有效问卷8455份。

从行业来看，从事IT/通信/电子/互联网、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）以及金融业白领的跳槽行为最位活跃，正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%，这三个行业本身就具有充满活力、更迭速度快的特点，促使人才同时进行“圈内流动”与“破圈流动”。

当问及跳槽的原因时，调研显示薪酬水平/福利待遇仍为首要因素，占比65.6%。同时，“企业发展不明（45.2%）”“职位晋升受限（38.3%）”也是导致白领们离职的重要原因。除了最现实的“钱途”外，职场人也重视为自身打造上升通道，因而对雇主品牌的长期发展有较大期待。

年轻一代在工作上更重视自己的主观感受，而资深白领更拥有“大局观”。具体来看，70后白领多将个人前途与企业发展紧密绑定，大概六成人表示会因企业发展不明而跳槽，而33.9%的95后白领会因工作生活严重失衡而跳槽，比70后白领占比高出13个百分点。此外，年轻白领“兴趣驱动工作”倾向更加明显，19.9%的95后与16.0%的90后表示对不感兴趣的工作会“断舍离”。

调研中，84%的白领认为今年跳槽难于往年。分行业来看，文化/传媒/娱乐/体育行业白领认为更难的占比最高，达到87.4%。在职场观念多元化、灵活就业市场日益繁荣的趋势下，职场空窗期也不再等于“家里蹲”、而是拥有很多选择，给予白领裸辞的勇气。数据显示，职场人对待裸辞的态度不一，回答“会”与“不会”的受访者均占38%左右，还有23.7%的白领在其二者间摇摆不定。面对裸辞，年轻白领态度更加淡然，40.8%的90后和44.1%的95后表示如果决心离职便不愿过多浪费时间；70后与80后选择裸辞的比例分别为31.9%、32.2%。

在工作体验变化方面，“承压前行”似乎已成为多数白领2020年的工作关键词。其中，近八成白领表示今年整体工作体验“压力山大”，工作量加大、工作更累、收入缩水现象较为普遍。17%的受访者表示没有变化，认为获得更多机会的白领占4.1%。

编辑：阳