职业年金制度建立6年有余，它是伴随机关事业单位养老保险制度改革而建立补充养老保险制度，是强制性的年金制度，不同于企业年金，所有参加机关事业单位基本养老保险的单位必须为员工缴纳职业年金费用。

目的是建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后生活水平不降低，有力促进人力资源合理流动。需要说明的是：改革前已退休的老人按老办法领取养老金，不再建立职业年金；改革后退休的中人、新人在发给基本养老金的基础上，加发给职业年金待遇。

自从职业年金制度建立以来，一些退休老人、中人以及新人对职业年金认识存在一些误区，下面对4个误区进行深度分析。

为什么没有领到职业年金待遇‍‍？‍‍

我们在基本养老金重算过程中，经常遇到退休中人提出疑问“我们单位按缴费工资基数的8%，个人按本人缴费工资的4%，按月缴纳职业年金，为什么我们退休没有看到过职业年金待遇呢？”退休中人心情可以理解。

中人没有看到职业年金待遇，根源在于职业年金参与新老办法对比，不同于新人新办法，养老金待遇包括基本养老金加上职业年金待遇，而中人采用逐步过渡的办法，职业年金计入新办法待遇中，用于老办法对比，没有单独列支发放。

为什么职业年金不参与养老金调整？‍‍

这个还要从职业年金性质说起，根据国家有关规定，职业年金属于补充养老保险制度，不属于基本养老金范畴，而国家每年对退休人员调整养老金，只对基本养老金调整，因此职业年金不参与养老金调整。

职业年金能用完吗？‍‍

答案是肯定的，用一天少一天，职业年金没有统筹账户，只有个人账户，单位及个人缴费全计入职业年金个人账户。 职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数 ， 与基本养老金一样，按月计发。可按本人退休时对应的计发月数计发，发完为止；也可以一 次性购买商业养老保险产品，根据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。因此，从法定退休年龄开始，计发月数结束后，职业年金账户清零。

职业年金能转移吗？

参保工作人员升学、参军、失业期间，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。变动单位时，职业年金个人账户资金可以随养老保险关系转移而转移，包括退役军人职业年金转移接续。

总之，以上列出职业年金四个误区，需要我们重新再认识。职业年金既是单位福利制度又是一项养老保障制度，是实实在在的一笔钱，目的是保障改革后退休人员不降低，立足增量改革。但话说回来了，职业年金账户能不能随意提取呢？对于这方面，国务院办公厅下发《机关事业单位职业年金办法》，明确规定：除死亡、出国、丧失国籍以及达到退休条件外，不得提前从职业年金个人账户提前资金，但是账户可以继承，也可转移接续。